Manodopera edile introvabile: il 55% delle imprese non trova personale
Secondo Confartigianato, nel 2024 il 55,2% delle imprese artigiane italiane non trova i profili che cerca. In Piemonte il dato sale al 61,7%, con muratori e idraulici tra le figure più richieste.
Foto: Paul Keleher (Wikimedia Commons, CC BY 2.0)
Secondo l’Ufficio Studi di Confartigianato, su dati Unioncamere-Anpal Excelsior, nel 2024 la difficoltà di reperimento di manodopera nelle imprese artigiane ha toccato il 55,2% a livello nazionale. In Piemonte il dato è salito al 61,7% (dal 57,7% del 2023), quinto posto in Italia tra le regioni, con muratori, idraulici e installatori tra le figure più difficili da trovare.
Un problema che si somma — non a caso — a quello segnalato dagli stessi report internazionali su Stati Uniti e Regno Unito già commentati su questo blog.
Riflessione di marketing
Con oltre metà delle imprese che non trova personale, il "recruiting" non è più un problema da grande azienda: è un tema di sopravvivenza anche per una piccola impresa edile, e va affrontato con gli stessi strumenti di marketing usati per i clienti.
Spunto di marketing — 3 cose da fare
- Tratta la ricerca di personale come una vera campagna di comunicazione, non solo un annuncio su una bacheca.
- Coinvolgi la tua rete — fornitori, clienti, ex dipendenti — per il passaparola sulle posizioni aperte.
- Valuta una collaborazione con un istituto tecnico o professionale locale per formare i profili che ti mancano.
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